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Aug 20, 2023

同僚が望んでいること

最近、人々はどこで働いていますか? その答えは、単に「オフィスの個室で」または「ホームオフィス内で」というよりも確かに複雑です。 「構造化ハイブリッド」コンセプトは 20% 増加

最近、人々はどこで働いていますか?

その答えは、単に「オフィスの個室で」または「ホームオフィス内で」というよりも確かに複雑です。

2023年第1四半期の仕事習慣を分析したフレックスレポートによると、「構造化ハイブリッド」コンセプトは前四半期比で20％増加しており、30％以上の企業が従業員に週に最低日数の出社を求めているという。従業員数は1億人以上。 企業の 42% は従業員にフルタイムでオフィスに出勤することを要求しています。

しかし、「構造化されたハイブリッド」な役割に就いているか、完全にリモートで勤務しているかにかかわらず、ホームオフィスを捨ててコワーキングスポットに向かう従業員が増えています。

「通勤は問題ありませんが、渋滞の中で 1 時間半も通勤するのはどうでしょうか？ まさか」とアルファレッタにあるフォーチュン 1000 企業のマネージャーであるピーターは言います。

「私には小さな子供がいるのですが、ホームオフィスの仕事は私には向いていません」とピーターさん（記事では匿名のため名前の変更を希望）はハイペポタマスに語った。 彼はパンデミックの最中にマンハッタンからアトランタに移転し、会社が2022年にオフィスに戻るように呼びかけたときでさえ、彼は平均2日離れたスイッチヤーズのウエストミッドタウンの場所で仕事を続けた。

10人からなる代理店が2023年初めにオフィススペースを手放し、代わりに従業員のコワーキング会員権の費用を支払うことにした理由を尋ねられたとき、アシュリー氏（記事ではファーストネームだけで書きたかった）は、「私たちは単純にあきらめました」と語った。 。 「こうした場所のほとんどは月額 100 ドルか 200 ドルです。 大幅なコスト削減になります。」

コワーキングスペースにデジタル遊牧民や個人事業主が溢れていた時代は遠い昔に過ぎました。 現在、急成長を遂げているスタートアップ企業の経営幹部は、トップのマーケティング代理店やフォーチュン 500 企業の役員と同じくらい、コワーキング スペースで働いています。

しかし結局のところ、従業員も雇用主も同様に、いつ、どこで働くかについての柔軟性とパーソナライズを求めています。 そのため、コワーキングスペース自体も需要に応じて変化しつつあります。

ノースカロライナ州に本拠を置くコワークスの最高マーケティング責任者であるローレン・ウォーカー氏は、コワーキングスペースの定義は現在、過去に比べてはるかに広範囲になっていると述べた。

「私たちは皆、新型コロナウイルスを経験しました。 私たちは皆、突然自宅で仕事をすることがどのようなものかを理解し、オフィスに行くことが何を意味するかを再定義するようになりました。 新型コロナウイルス禍を乗り越えたコワーキングスペースは、キッチンテーブルで仕事をしたくないが、1時間もかけて通勤したくない人々にとっての『第3のスペース』となった」とウォーカー氏は語った。

新しいメンバーを受け入れるために、現在、託児オプションを備えたコワーキング スペース、マイノリティーに焦点を当てたメンバー コミュニティ、柔軟な会議室、さらには科学に焦点を当てたビジネス向けのラボ スペースまで用意されています。

「コワーキングの傘は非常に大きくなり、メンバーシップモデルと柔軟なスペースを持つあらゆるビジネスが含まれます…差別化要因はクールな家具、WiFi、コーヒーだけではありません」と彼女はHypepotamusに語った。 彼女は、一部のコワーキングスペースが会員の要望に応えるために食事サービスやウェルネス特典を追加しているという事実を指摘した。

また、調査によると、コワーキング スペースは職場のパフォーマンスに目に見える影響を与える可能性があり、これはリモート モデルやハイブリッド モデルに慎重な雇用主にとっては歓迎すべき点かもしれません。 ハーバード・ビジネス・レビューの調査研究によると、コワーキング・スペースで働く従業員は、必要な社会的交流を保ちながら、同僚との日々のやり取りから逃れることができるため、コワーキング・スペースが「仕事の未来」の議論における重要な空白を埋めていることが示唆されています。

Venture X、WeWork、Regus、Industrious などの大企業以外にも、南東部では自国のコワーキング オプションがいくつか登場しています。 Raleigh Founded、ダーラムの American Underground、バーミンガムの The Hub、アトランタの Alkaloid Networks などの場所は、各都市の起業家精神とビジネス エコシステムの重要な部分となっています。

アトランタのダウンタウンで始まった近所の「ワーククラブ」コンセプトであるスイッチヤーズは、現在市内に 9 か所をオープンし、この秋にはナッシュビルにも拡大します。 Roam のような企業はアトランタとダラスでも成長しており、Thrive Coworking はアトランタ北部の郊外やチャールストン、グリーンビル、ホリー スプリングス、アッシュビル、バーミンガムなどの都市を引き継いでいます。