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Oct 16, 2023

「静かな空間」がオープンフロアのオフィスプランに取って代わる

見逃した方のために、要点は次のとおりです。 在宅勤務は、頭を下げて深く考え、集中して仕事をする必要がある場合に最適です。 オフィスはコラボレーション、ブレインストーミング、絆を深めるのに最適です

見逃した方のために、要点は次のとおりです。在宅勤務は、頭を下げて深く考え、集中して仕事をする必要がある場合に最適です。 オフィスは、チームとのコラボレーション、ブレインストーミング、絆を深めるのに最適です。 しかし、オフィスにいても必然的に Zoom 通話に応じなければならない場合はどうなるでしょうか?

多数の対面労働者が見つけて怒っているように、その答えは、主にパンデミック前のオープンフロアプランが信じられないほど騒々しいため、職場がディープな仕事をまったくサポートできないことが多いということです。 オフィス内の日を純粋に協力的な日として分類するのは難しく、Zoom ミーティングが必然的に発生するため、少なくとも一定の時間は従業員の復帰を歓迎したいと考えているオフィスは、静かさが重要なエリアを考慮する必要があります。

フィナンシャル・タイムズが今週指摘したように、多くの労働者にとって、オフィスは、ルームメイトや幼い子供たち、あるいは仕事しかないときに同じくZoom通話に応じる配偶者など、自宅で悩まされているさまざまな気晴らしからの避難場所として機能する可能性がある。 1つのオフィス。 しかし、一人暮らしをしている労働者や、家に気を散らすものがほとんどない労働者は、平和で静かなリモートワークに慣れすぎているため、オフィスに戻ると少々カルチャーショックを受ける可能性があります。

「2年間一人で過ごすと、騒音に非常に敏感になります」と、現代のオフィスについての本『Unworking』の共著者である英国王立芸術大学名誉教授のジェレミー・マイヤーソン氏はFTに語った。 「人事部門から聞いているのは、人々は環境に対して過敏になっているということです。」

しかし、それはキュービクルの復活を意味するものではないとFTは約束する。 その代わりに、雇用主は、オフィスに電話ボックス、個室、1～2人が収容でき、事前にチェックアウトまたは予約できるポッドを急いで設置することで、静かで快適な職場環境を求める労働者のニーズを黙認している。 そのような製品の 1 つは Microsoft からのもので、同社は最近モニターと豪華なシートを備えた繭のような Flowspace Pod の新しいプロトタイプを発表しました。 一方、ウィーワークはまた、短期滞在労働者向けの指定エリアと法人会員向けのプライベートアメニティの提供についてFTに語り、これらの追加を「静かなスペース」と呼んでいる。

しかし、労働者が通勤する価値がないと考えれば、こうした特典はすべて無駄になってしまいます。 建築会社ゲンスラーの職場専門家、エリザベス・ブリンク氏は11月、「私たちはオフィスを義務ではなく、目的地として扱うことについて真剣に話し合っている」とロサンゼルス・タイムズに語った。

ブリンク氏は、オフィスに戻って同僚と直接交流することは素晴らしい経験である一方で、「人々にとって感情的に大きな負担となり、ストレスを引き起こす可能性がある」とも述べた。

そこで、「ズーム ルーム」が登場します。企業はフーズボール テーブルやオープン バーに大金を投じるのではなく、メンタルヘルス ルームやウェルネス ルーム、屋外ワークスペース、授乳室、祈りと瞑想など、オフィスに「社会的に進化した」設備を追加することに目を向けています。部屋。

「それは従業員の健康、従業員のウェルネス、従業員の生産性、事業継続に関わるものです」とハーバード大学の健全な建物プログラムのディレクターでハーバード大学THチャン公衆衛生大学院の准教授であるジョセフ・アレン氏はフォーチュン誌のロレアル・トンプソン・ペイトン氏に語った。 「大手組織は商業用不動産へのアプローチを再考しています…経営陣が従業員と会社の健康において建物が果たす重要な役割に真剣に注意を払い始めているからです。」

それは決して小さな役割ではないとアレン氏は付け加えた。 「私たちは屋内種です。 私たちは仕事、旅行、生活、遊び、祈り、癒しの場所（屋内）ですべての時間を過ごしており、それは私たちの健康に非常に大きな影響を与えています。」

これらすべては、オフィスに新たな形成的変化が訪れることを示唆しています。 数年前、キュービクルが主流でした。 その後、革新的でコラボレーションに役立つと宣伝されて、オープン フロア プランが登場しました。 しかし、スーザン・ケインがベストセラー本『静かに: 会話が止まらない世界における内向的な人の力』で指摘しているように、オープンプランのオフィスには、内向的な従業員にとっては過剰な刺激が与えられ、他の従業員にとっては絶え間なく気が散ってしまうなど、数多くの落とし穴がある。